労働争議

ろうどう そうぎ らう ―さう ― 5 【労働争議 】労働条件などをめぐり労働者側と使用者側との間で行われる争い 。労働関係調整法では ，労働関係に関して労使間の主張が一致しないで争議行為が発生し ，またその恐れがある状態をいう 。

労働争議調停法

ろうどうそうぎちょうていほう らう ―さうぎてうていはふ 【労働争議調停法 】1926 年 （大正 15 ）労働争議の調停を目的として制定された法律 。46 年 （昭和 21 ）労働関係調整法の制定により廃止 。