男女雇用機会均等法

だんじょ こようきかいきんとうほう ―ぢよ こようきくわいきんとうはふ 【男女雇用機会均等法 】正称 ，雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 。1972 年 （昭和 47 ）勤労婦人福祉法として制定 。85 年 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律 」として改正 （86 年 4 月施行 ）。採用 昇進等での男女の機会均等は事業主の努力義務とされていたが ，97 年 （平成 9 ）の改正で差別的取り扱いの禁止が定められる 。97 年改正法は ，一部を除き ，99 年 4 月施行 。97 年の改正により現名称となる 。2006 年 6 月の改正 （08 年 4 月施行 ）では ，性別による差別禁止の範囲を拡大し ，男性に対するセクシャル -ハラスメントも対象になっている 。